Coordinador de Personal - Personal de Planta

Somos una empresa con presencia internacional, reconocida por su constante innovación y compromiso con la calidad de sus productos.

Esta es tu oportunidad de sumarte a una compañía donde valoramos y apostamos por el crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores.

Buscamos un Coordinador de Personal en el departamento de Personal - Plantas

Ubicación: La Venta del Astillero y El Arenal, Jal.

Requisitos del puesto

• Escolaridad: Lic. terminada en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia: Al menos 1 año desempeñando la posición en empresas productoras - Piso
• Conocimientos: Ley federal del trabajo, IMSS, Relaciones laborales, Reglamento interior de trabajo, Tiempos extra, Programas de reconocimiento, conflictos laborales, Altas y bajas de personal, desvinculaciones laborales, manejo y reporte de incidencias.
• Software: Paquetería Office
• Requerimientos especiales: Vehículo propio.

Habilidades y competencias

• Capacidad de Análisis, síntesis, juicio y crítica.
• Organización y Planificación.
• Seguimiento y Control.
• Habilidades de comunicación.
• Enfoque en resultados.
• Orientación al cliente - Actitud de servicio.
• Trabajo en equipo y cooperación.

Responsabilidades del puesto

• Ser el vínculo directo entre Recursos Humanos y los líderes operativos, identificando sus necesidades.
• Proponer y ejecutar acciones, programas o proyectos con enfoque a la permanencia, satisfacción del personal.
• Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y Código de Ética.
• Ser mediador y solucionador de conflictos interpersonales e interdepartamentales.
• Garantizar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos en comunicación directa con los lideres.
• Controlar y dar seguimiento a la apropiada aplicación del tiempo extra.
• Detectar focos de riesgo de rotación en colaboración con los jefes y supervisores de área.
• Participar en la implementación de programas de reconocimiento, bienestar, valores, reglamento interior y clima laboral.
• Coordinar la aplicación de encuestas de clima organizacional y planes de acción derivados
• Analizar las causas y motivos de rotación del personal para proponer acciones preventivas.

Ofrecemos prestaciones superiores a las de Ley

• Sueldo base con cotización al 100%
• Seguro de vida
• Vales de despensa
• Aguinaldo superior
• Reparto de utilidades (PTU)

Beneficios financieros

• Salario On-Demand
• Caja de ahorro con rendimiento de hasta el 10% anual
• Préstamos
• Seguro de vida adicional
• Asistencia funeraria
• Descuentos en establecimientos participantes
• Tutoriales y asesorías online: Asistencia legal, Soporte TI, Profesor, Coach financiero