Coordinador de Recursos Humanos - Alimentos / Farmaceutico

Coordinador de Recursos Humanos

Ubicación: La Venta del Astillero y El Arenal, Jal.

Somos una empresa con presencia internacional, reconocida por su constante innovación y compromiso con la calidad de sus productos.

Esta es tu oportunidad de sumarte a una compañía donde valoramos y apostamos por el crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores.

Buscamos un Coordinador de Personal en el departamento de Personal - Plantas

Requisitos del puesto

Escolaridad: Lic. terminada en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia: Al menos 1 año desempeñando la posición en empresas productoras - Piso

Conocimientos: Ley federal del trabajo, IMSS, Relaciones laborales, Reglamento interior de trabajo, Tiempos extra, Programas de reconocimiento, conflictos laborales, Altas y bajas de personal, desvinculaciones laborales, manejo y reporte de incidencias.

Software: Paquetería Office

Requerimientos especiales: Vehículo propio.

Habilidades y competencias

Capacidad de Análisis, síntesis, juicio y crítica.

Organización y Planificación.

Seguimiento y Control.

Habilidades de comunicación.

Enfoque en resultados.

Orientación al cliente - Actitud de servicio.

Trabajo en equipo y cooperación.

Responsabilidades del puesto

Ser el vínculo directo entre Recursos Humanos y los líderes operativos, identificando sus necesidades.

Proponer y ejecutar acciones, programas o proyectos con enfoque a la permanencia, satisfacción del personal.

Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y Código de Ética.

Ser mediador y solucionador de conflictos interpersonales e interdepartamentales.

Garantizar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos en comunicación directa con los lideres.

Controlar y dar seguimiento a la apropiada aplicación del tiempo extra.

Detectar focos de riesgo de rotación en colaboración con los jefes y supervisores de área.

Participar en la implementación de programas de reconocimiento, bienestar, valores, reglamento interior y clima laboral.

Coordinar la aplicación de encuestas de clima organizacional y planes de acción derivados

Analizar las causas y motivos de rotación del personal para proponer acciones preventivas.

Ofrecemos:

Prestaciones superiores a las de Ley

Sueldo base con cotización al 100%

Seguro de vida

Vales de despensa

Aguinaldo superior

Reparto de utilidades (PTU)

Beneficios financieros

Salario On-Demand

Caja de ahorro con rendimiento de hasta el 10% anual

Préstamos

Seguro de vida adicional

Asistencia funeraria

Descuentos en establecimientos participantes

Tutoriales y asesorías online: Asistencia legal, Soporte TI, Profesor, Coach financiero

En Grupo Vida, fomentamos el crecimiento personal y profesional dentro de un ambiente colaborativo y de constante aprendizaje. Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!